Employee Engagement Strategy Menurunkan Angka Turnover melalui Budaya Kerja yang Inklusif
Employee Engagement Strategy Menurunkan Angka Turnover melalui Budaya Kerja yang Inklusif
Description
Di tengah persaingan memperoleh dan mempertahankan talenta terbaik, organisasi tidak cukup hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif. Karyawan juga mengharapkan lingkungan kerja yang memberikan rasa memiliki, kesempatan berkembang, penghargaan atas kontribusi, serta budaya yang menghargai keberagaman dan mendorong kolaborasi. Tingkat keterikatan karyawan (employee engagement) yang tinggi terbukti berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, kualitas layanan, inovasi, serta penurunan angka turnover.
Sebaliknya, rendahnya employee engagement sering ditandai dengan menurunnya motivasi, tingginya absensi, meningkatnya keinginan untuk keluar dari perusahaan (turnover intention), hingga menurunnya kinerja organisasi. Oleh karena itu, organisasi perlu membangun strategi engagement yang terintegrasi dengan budaya kerja yang inklusif, kepemimpinan yang mendukung, komunikasi yang terbuka, serta pengalaman kerja (employee experience) yang positif.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam merancang strategi employee engagement yang efektif untuk meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan. Peserta akan mempelajari faktor-faktor yang memengaruhi keterikatan karyawan, metode pengukuran engagement, penyusunan program peningkatan engagement, serta pembangunan budaya kerja yang inklusif sebagai fondasi keberhasilan organisasi
Objectives
- Memahami konsep, manfaat, dan faktor-faktor yang memengaruhi employee engagement.
- Menganalisis hubungan antara employee engagement, budaya kerja, produktivitas, dan tingkat turnover.
- Mengidentifikasi penyebab rendahnya keterikatan dan tingginya turnover di organisasi.
- Merancang strategi employee engagement yang selaras dengan tujuan bisnis dan kebutuhan organisasi.
- Membangun budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.
- Menyusun program peningkatan engagement melalui komunikasi, pengakuan (recognition), pengembangan karier, dan kepemimpinan yang efektif.
- Mengukur efektivitas program engagement dan menyusun rencana perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan retensi karyawan
Course outline
1. Memahami Employee Engagement
- Konsep dan dimensi employee engagement
- Perbedaan engagement, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi
- Dampak engagement terhadap produktivitas, inovasi, dan retensi
- Tren employee engagement di era kerja modern
2. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Engagement
- Peran kepemimpinan dalam membangun engagement
- Employee experience dan employee value proposition (EVP)
- Komunikasi internal dan budaya organisasi
- Kesejahteraan (well-being), fleksibilitas kerja, dan work-life balance
3. Membangun Budaya Kerja yang Inklusif
- Konsep Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)
- Membangun lingkungan kerja yang menghargai keberagaman
- Mendorong kolaborasi, rasa saling percaya, dan psychological safety
- Peran pimpinan sebagai teladan budaya organisasi
4. Strategi Meningkatkan Employee Engagement
- Program recognition dan appreciation
- Pengembangan karier, pembelajaran, dan mentoring
- Employee listening melalui survei, forum diskusi, dan one-on-one meeting
- Penguatan komunikasi dan keterlibatan lintas fungsi
5. Mengelola Turnover secara Strategis
- Analisis penyebab turnover
- Pengukuran turnover dan retention rate
- Strategi retensi talenta
- Penyusunan action plan untuk menurunkan turnover
6. Monitoring dan Evaluasi Program Engagement
- Penyusunan indikator keberhasilan program
- Employee Engagement Survey dan analisis hasil
- Dashboard engagement dan HR Analytics
- Continuous improvement dalam pengelolaan engagement
Participants
- Human Resource Management
- Leadership Program
- Banking
- Perencanaan & Pengembangan
- Service Excellence
- Corporate Secretary & Humas
- Risk Management
- Compliance & APUPPT
- Finance
- Information Technology
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
