Akselerasi Program Transformasi Budaya Organisasi dan Employee Engagement untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif di Era Fleksibel
Scheduled 27 – 28 Juli 2026 Yogyakarta
Registration
Akselerasi Program Transformasi Budaya Organisasi dan Employee Engagement untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif di Era Fleksibel

Akselerasi Program Transformasi Budaya Organisasi dan Employee Engagement untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif di Era Fleksibel

27 – 28 Juli 2026 Yogyakarta Hotel Ibis Style

Description

Perubahan pola kerja menuju hybrid working, digital workplace, dan organisasi yang semakin agile telah mengubah cara perusahaan mengelola sumber daya manusia. Keberhasilan transformasi organisasi tidak hanya ditentukan oleh teknologi dan proses bisnis, tetapi juga oleh budaya organisasi yang kuat serta tingkat employee engagement yang tinggi. Organisasi yang mampu membangun budaya kerja adaptif, kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada kinerja akan lebih siap menghadapi tantangan bisnis dan mempertahankan talenta terbaik.

Transformasi budaya organisasi memerlukan strategi yang terstruktur, mulai dari penyelarasan nilai perusahaan, kepemimpinan yang menjadi teladan (role model), komunikasi perubahan yang efektif, hingga penguatan keterlibatan karyawan dalam setiap proses transformasi. Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang dan mengimplementasikan program transformasi budaya organisasi yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan berkelanjutan di era kerja yang semakin fleksibel.

Objectives

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami konsep transformasi budaya organisasi dalam menghadapi perubahan dunia kerja. 
  2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi employee engagement dan produktivitas kerja. 
  3. Menyusun strategi transformasi budaya yang selaras dengan visi dan tujuan organisasi. 
  4. Merancang program peningkatan employee engagement pada lingkungan kerja hybrid dan digital. 
  5. Mengembangkan peran pemimpin sebagai agen perubahan (change leader) dalam membangun budaya kerja positif. 
  6. Menyusun indikator keberhasilan serta mekanisme evaluasi program transformasi budaya organisasi. 

Course outline

  1. Transformasi Budaya Organisasi di Era Fleksibel dan Digital 

Perubahan paradigma budaya kerja modern 

Tantangan dan peluang dalam lingkungan kerja hybrid 

  1. Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif dan Berorientasi Kinerja 

Nilai-nilai budaya organisasi yang mendukung produktivitas 

Penyelarasan budaya dengan strategi bisnis perusahaan 

  1. Strategi Meningkatkan Employee Engagement 

Faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan 

Penyusunan program engagement yang berdampak pada kinerja 

  1. Kepemimpinan sebagai Agen Perubahan (Change Leader) 

Peran pemimpin dalam membangun budaya positif 

Teknik membangun kepercayaan, motivasi, dan kolaborasi tim 

  1. Change Management dalam Transformasi Organisasi 

Tahapan implementasi perubahan organisasi 

Strategi mengatasi resistensi terhadap perubahan 

  1. Penguatan Komunikasi Internal dan Employee Experience 

Strategi komunikasi perubahan yang efektif 

Membangun pengalaman kerja yang positif bagi karyawan 

  1. Pengembangan Talent, Well-being, dan Budaya Pembelajaran 

Program pengembangan kompetensi berkelanjutan 

Employee well-being sebagai pendorong produktivitas 

  1. Pengukuran Employee Engagement dan Budaya Organisasi 

Penyusunan Employee Engagement Survey 

Analisis hasil survei dan penyusunan program perbaikan 

  1. Penyusunan Roadmap Transformasi Budaya Organisasi  

Penyusunan program jangka pendek, menengah, dan panjang 

Monitoring, evaluasi, dan continuous improvement 

  1. Studi Kasus Implementasi Transformasi Budaya Organisasi 

Analisis praktik terbaik (best practices) 

Penyusunan action plan transformasi budaya dan peningkatan employee engagement

Participants

  • Human Capital
  • Human Resources
  • Organization Development
  • Culture Transformation
  • Employee Engagement
  • Change Management
  • Human Capital Development
  • Learning & Development
  • Talent Management
  • Employee Experience
  • Internal Communication
  • Leadership Development
  • Performance Management
  • Strategic Workforce Planning
  • Knowledge Management
  • Corporate University
  • Digital Workplace
  • Workplace Management

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top