Developing Future Banking Leaders: Strategi Mencetak Pemimpin Perbankan Masa Depan
Scheduled 22 - 23 Juli 2026 Yogyakarta
Registration
Developing Future Banking Leaders: Strategi Mencetak Pemimpin Perbankan Masa Depan

Developing Future Banking Leaders: Strategi Mencetak Pemimpin Perbankan Masa Depan

22 - 23 Juli 2026 Yogyakarta Hotel Ibis Style

Description

Transformasi industri perbankan yang dipicu oleh digitalisasi, perkembangan teknologi finansial, perubahan perilaku nasabah, serta meningkatnya tuntutan terhadap tata kelola dan manajemen risiko menuntut hadirnya pemimpin yang tidak hanya mampu mengelola operasional, tetapi juga memiliki visi strategis, kemampuan beradaptasi, dan kapasitas untuk memimpin perubahan.

Pemimpin perbankan masa depan dituntut memiliki kombinasi kompetensi bisnis, kepemimpinan, inovasi, literasi digital, serta kemampuan membangun kolaborasi lintas fungsi. Selain itu, mereka harus mampu menciptakan budaya organisasi yang berorientasi pada nasabah, berbasis kinerja, menjunjung tinggi integritas, dan siap menghadapi ketidakpastian lingkungan bisnis.

Objectives

  • Memahami tantangan dan peluang yang akan membentuk kepemimpinan di industri perbankan masa depan.
  • Mengembangkan pola pikir strategis (strategic mindset) dalam mendukung transformasi organisasi.
  • Meningkatkan kemampuan memimpin perubahan, inovasi, dan transformasi digital.
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi, kolaborasi, dan pengambilan keputusan yang efektif.
  • Membangun tim berkinerja tinggi melalui coaching, mentoring, dan pemberdayaan karyawan.
  • Memahami pentingnya tata kelola, manajemen risiko, dan etika sebagai fondasi kepemimpinan.
  • Menyusun strategi pengembangan talenta dan suksesi kepemimpinan untuk memastikan keberlanjutan organisasi.
  • Merancang rencana pengembangan kepemimpinan yang selaras dengan strategi bisnis dan kebutuhan masa depan.

Course outline

  • 1. Future of Banking Leadership
  • Tren global yang memengaruhi industri perbankan. 
  • Karakteristik pemimpin masa depan. 
  • Peran kepemimpinan dalam transformasi organisasi. 
  • Kompetensi inti future banking leaders. 
  • 2. Strategic Mindset dan Business Acumen
  • Berpikir strategis dalam menghadapi perubahan. 
  • Memahami model bisnis dan dinamika industri perbankan. 
  • Mengintegrasikan tujuan bisnis, risiko, dan keberlanjutan. 
  • Pengambilan keputusan berbasis data dan analisis. 
  • 3. Leading Digital Transformation
  • Dampak digitalisasi terhadap model bisnis bank. 
  • Kepemimpinan dalam transformasi digital. 
  • Membangun budaya inovasi dan agile organization. 
  • Kolaborasi dengan teknologi dan data untuk meningkatkan kinerja. 
  • 4. Building High-Performance Teams
  • Membangun tim yang kolaboratif dan adaptif. 
  • Coaching, mentoring, dan pemberdayaan talenta. 
  • Mengelola keberagaman generasi dan kompetensi. 
  • Meningkatkan engagement dan akuntabilitas tim. 
  • 5. Leadership Communication and Influence
  • Komunikasi strategis untuk pemimpin. 
  • Membangun pengaruh tanpa bergantung pada jabatan. 
  • Negosiasi, manajemen konflik, dan stakeholder management.
  • Membangun kepercayaan melalui komunikasi yang efektif. 
  • 6. Governance, Ethics, dan Risk Leadership
  • Kepemimpinan berbasis tata kelola dan kepatuhan. 
  • Integritas sebagai fondasi kepemimpinan. 
  • Pengambilan keputusan yang etis. 
  • Peran pemimpin dalam membangun budaya sadar risiko. 
  • 7. Talent Development dan Succession Planning
  • Identifikasi dan pengembangan calon pemimpin. 
  • Strategi succession planning. 
  • Membangun organisasi pembelajar (learning organization). 
  • Mengembangkan pipeline kepemimpinan yang berkelanjutan. 
  • 8. Future Leadership Action Plan
  • Evaluasi kompetensi kepemimpinan. 
  • Penyusunan Individual Leadership Development Plan (ILDP). 
  • Strategi pengembangan kompetensi jangka panjang. 
  • Rencana implementasi di unit kerja.

Participants

  • Leadership Development
  • Human Capital / SDM
  • Talent Management
  • Learning & Development (L&D)
  • Succession Planning
  • Organizational Development (OD)
  • Human Capital Strategy
  • Change Management Office (CMO)
  • Direksi
  • Seluruh Kepala Divisi

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top