Pengembangan Keterampilan Teknis sebagai Dasar Profesionalisme Kerja
Scheduled 27 - 28 Juli 2026 Malang
Registration
Pengembangan Keterampilan Teknis sebagai Dasar Profesionalisme Kerja

Pengembangan Keterampilan Teknis sebagai Dasar Profesionalisme Kerja

27 - 28 Juli 2026 Malang Hotel Ibis Style

Description

Keterampilan teknis merupakan salah satu elemen penting dalam membangun profesionalisme kerja. Dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang, setiap individu dituntut tidak hanya memiliki pemahaman konseptual, tetapi juga kemampuan praktis untuk menjalankan tugas secara efektif, akurat, dan sesuai dengan standar organisasi. Penguasaan keterampilan teknis yang kuat menjadi dasar bagi karyawan untuk meningkatkan kualitas pekerjaan, menyelesaikan permasalahan secara tepat, serta beradaptasi terhadap perubahan proses kerja dan teknologi.

Profesionalisme kerja tercermin dari kemampuan seseorang dalam menerapkan pengetahuan, keterampilan, standar kerja, serta etika profesi dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Oleh karena itu, pengembangan keterampilan teknis secara berkelanjutan menjadi kebutuhan strategis bagi organisasi dalam menciptakan sumber daya manusia yang kompeten, produktif, dan mampu memberikan kontribusi optimal.

Objectives

  • Memahami peran keterampilan teknis sebagai dasar dalam membangun profesionalisme kerja.
  • Mengidentifikasi kompetensi teknis yang diperlukan sesuai dengan bidang pekerjaan dan tanggung jawabnya.
  • Meningkatkan kemampuan teknis melalui metode pembelajaran yang efektif dan aplikatif.
  • Menerapkan standar kerja, prosedur, dan praktik terbaik dalam pelaksanaan tugas.
  • Mengembangkan kemampuan analisis dan penyelesaian masalah teknis secara profesional.
  • Meningkatkan kualitas, ketepatan, dan efisiensi dalam menyelesaikan pekerjaan.
  • Memanfaatkan teknologi dan sumber daya pendukung untuk meningkatkan efektivitas kerja.
  • Menyusun strategi pengembangan keterampilan teknis secara berkelanjutan untuk mendukung karier dan kinerja organisasi.

Course outline

  • 1. Konsep Keterampilan Teknis dan Profesionalisme Kerja
  • Pengertian dan ruang lingkup keterampilan teknis. 
  • Hubungan kompetensi teknis dengan profesionalisme. 
  • Peran keahlian teknis dalam meningkatkan kinerja. 
  • Karakteristik tenaga kerja yang profesional. 
  • 2. Identifikasi dan Pengembangan Kompetensi Teknis
  • Pemetaan kompetensi sesuai kebutuhan pekerjaan. 
  • Identifikasi kesenjangan keterampilan (skill gap). 
  • Penyusunan rencana pengembangan kompetensi. 
  • Strategi peningkatan kemampuan teknis secara berkelanjutan. 
  • 3. Penerapan Standar Kerja Profesional
  • Pemahaman standar operasional prosedur (SOP). 
  • Penerapan metode kerja yang efektif dan efisien. 
  • Pengendalian kualitas hasil pekerjaan. 
  • Disiplin dalam penerapan standar teknis. 
  • 4. Teknik Penyelesaian Masalah Teknis
  • Identifikasi permasalahan dalam pekerjaan. 
  • Analisis akar penyebab masalah (Root Cause Analysis). 
  • Pengembangan alternatif solusi. 
  • Pengambilan keputusan berbasis data dan fakta. 
  • 5. Pemanfaatan Teknologi dalam Pekerjaan
  • Peran teknologi dalam meningkatkan efektivitas kerja. 
  • Penggunaan perangkat dan aplikasi pendukung. 
  • Pengelolaan informasi untuk mendukung pekerjaan. 
  • Adaptasi terhadap perubahan teknologi. 
  • 6. Penerapan Praktik Terbaik (Best Practices)
  • Konsep dan manfaat best practices. 
  • Pembelajaran dari pengalaman dan keberhasilan organisasi.
  • Perbaikan proses kerja secara berkelanjutan. 
  • Knowledge sharing untuk peningkatan kompetensi. 
  • 7. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Kerja
  • Faktor yang memengaruhi produktivitas. 
  • Teknik meningkatkan efisiensi kerja. 
  • Pengukuran kualitas hasil pekerjaan. 
  • Evaluasi dan perbaikan kinerja teknis. 
  • 8. Studi Kasus dan Simulasi Praktik
  • Analisis kasus terkait tantangan teknis di tempat kerja. 
  • Latihan penerapan keterampilan teknis. 
  • Simulasi penyelesaian masalah pekerjaan. 
  • Penyusunan rencana aksi peningkatan kompetensi.

Participants

  • Human Capital / SDM
  • Learning & Development (L&D)
  • Competency Management
  • Talent Management
  • Performance Management
  • Pengembangan Organisasi
  • Organizational Development (OD)
  • Human Capital Strategy
  • Leadership Development
  • Direksi

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top