Penerapan Code of Conduct dan Anti-Bribery Management System (ISO 37001) di Lembaga Keuangan
Penerapan Code of Conduct dan Anti-Bribery Management System (ISO 37001) di Lembaga Keuangan
Description
Integritas merupakan fondasi utama dalam menjaga kepercayaan masyarakat terhadap lembaga keuangan. Di tengah meningkatnya kompleksitas transaksi, hubungan bisnis dengan berbagai pihak, serta tuntutan transparansi dan akuntabilitas, lembaga keuangan menghadapi risiko penyuapan, gratifikasi, benturan kepentingan, fraud, dan pelanggaran etika yang dapat berdampak pada reputasi, keberlanjutan usaha, maupun kepatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan.
Untuk memitigasi risiko tersebut, lembaga keuangan perlu membangun sistem tata kelola yang mengintegrasikan nilai-nilai etika, kepatuhan, dan integritas ke dalam seluruh proses bisnis. Dua instrumen penting dalam mewujudkan tujuan tersebut adalah Code of Conduct (Kode Etik dan Perilaku) sebagai pedoman perilaku seluruh insan organisasi, serta Anti-Bribery Management System (ABMS) berdasarkan ISO 37001 sebagai kerangka sistematis untuk mencegah, mendeteksi, dan menangani risiko penyuapan.
Penerapan Code of Conduct dan ISO 37001 tidak hanya bertujuan memenuhi persyaratan regulasi dan memperkuat tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG), tetapi juga membangun budaya integritas, meningkatkan efektivitas pengendalian internal, memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan, serta mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan.
Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip etika bisnis, implementasi Code of Conduct, persyaratan ISO 37001:2016, identifikasi dan pengendalian risiko penyuapan, serta langkah-langkah praktis dalam membangun dan mengimplementasikan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP/ABMS) yang efektif di lingkungan lembaga keuangan.
Objectives
- Memahami pentingnya budaya integritas, etika bisnis, dan kepatuhan dalam operasional lembaga keuangan.
- Memahami prinsip, struktur, dan implementasi Code of Conduct sebagai pedoman perilaku organisasi.
- Memahami persyaratan dan prinsip Sistem Manajemen Anti Penyuapan berdasarkan ISO 37001.
- Mengidentifikasi risiko penyuapan, gratifikasi, benturan kepentingan, serta risiko etika dalam proses bisnis.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan anti penyuapan yang selaras dengan strategi organisasi.
- Mengintegrasikan penerapan ISO 37001 dengan sistem tata kelola, manajemen risiko, kepatuhan, dan pengendalian internal.
- Menerapkan mekanisme due diligence, pelaporan pelanggaran (whistleblowing), investigasi, dan tindakan korektif terkait dugaan penyuapan.
- Mengembangkan program sosialisasi, pelatihan, dan komunikasi untuk memperkuat budaya anti penyuapan dan etika kerja.
- Melakukan monitoring, evaluasi, dan peningkatan berkelanjutan terhadap efektivitas penerapan Code of Conduct dan ISO 37001
Course outline
1. Tata Kelola, Etika, dan Integritas di Lembaga Keuangan
- Pentingnya integritas dalam industri jasa keuangan.
- Hubungan antara Good Corporate Governance (GCG), kepatuhan, dan etika.
- Risiko penyuapan dan dampaknya terhadap organisasi.
- Peran pimpinan dalam membangun budaya integritas.
2. Penerapan Code of Conduct
- Tujuan dan ruang lingkup Code of Conduct.
- Nilai-nilai perusahaan dan standar perilaku.
- Benturan kepentingan (conflict of interest).
- Gratifikasi, hadiah, jamuan, dan hiburan.
- Kerahasiaan informasi dan penggunaan aset perusahaan.
- Tanggung jawab individu dan mekanisme penegakan kode etik.
3. Pengenalan ISO 37001:2016
- Latar belakang dan manfaat ISO 37001.
- Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
- Struktur klausul ISO 37001 (High-Level Structure).
- Hubungan ISO 37001 dengan sistem manajemen lainnya.
4. Kepemimpinan dan Tata Kelola Anti Penyuapan
- Komitmen pimpinan (leadership commitment).
- Kebijakan anti penyuapan.
- Peran fungsi kepatuhan anti penyuapan.
- Tanggung jawab Direksi, Dewan Komisaris, dan manajemen.
5. Penilaian Risiko Penyuapan
- Identifikasi sumber risiko penyuapan.
- Bribery Risk Assessment.
- Faktor risiko internal dan eksternal.
- Penentuan pengendalian berdasarkan tingkat risiko.
- Dokumentasi hasil penilaian risiko.
6. Pengendalian Operasional dalam ISO 37001
- Anti-bribery due diligence terhadap pihak ketiga.
- Pengendalian transaksi dan persetujuan.
- Pengelolaan hadiah, donasi, sponsorship, dan kontribusi politik.
- Pengendalian pengadaan barang dan jasa.
- Pengelolaan hubungan dengan mitra bisnis dan vendor.
7. Whistleblowing, Investigasi, dan Penanganan Pelanggaran
- Sistem pelaporan pelanggaran (Whistleblowing System).
- Perlindungan pelapor.
- Penanganan dugaan penyuapan.
- Investigasi internal.
- Tindakan korektif dan disiplin.
8. Kompetensi, Awareness, dan Budaya Anti Penyuapan
- Program komunikasi dan sosialisasi.
- Pelatihan berbasis risiko.
- Penguatan budaya integritas.
- Peran seluruh karyawan dalam pencegahan penyuapan.
9. Monitoring, Audit, dan Tinjauan Manajemen
- Monitoring implementasi ISO 37001.
- Audit internal Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
- Penanganan ketidaksesuaian.
- Management Review.
- Continuous Improvement.
10. Workshop Implementasi
- Penyusunan Bribery Risk Assessment.
- Penyusunan kebijakan anti penyuapan.
- Simulasi due diligence pihak ketiga.
- Analisis studi kasus penyuapan di sektor jasa keuangan.
- Penyusunan rencana implementasi ISO 37001 di organisasi
Participants
- Compliance & APUPPT
- Law
- Risk Management
- Banking
- Audit Internal
- Leadership Program
- Corporate Secretary & Humas
- Human Resource Management
- Finance
- Perencanaan & Pengembangan
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
