Pelatihan Penguatan Kapasitas Trainer Internal (ToT) BPR untuk Percepatan Edukasi Regulasi Baru OJK

Scheduled 07 – 08 Juli 2026 Yogyakarta

Registration

Pelatihan Penguatan Kapasitas Trainer Internal (ToT) BPR untuk Percepatan Edukasi Regulasi Baru OJK

07 – 08 Juli 2026 Yogyakarta Hotel Ibis Style

Description

Dinamika regulasi yang diterbitkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menuntut Bank Perekonomian Rakyat (BPR) untuk mampu melakukan sosialisasi dan implementasi kebijakan secara cepat, tepat, dan konsisten kepada seluruh insan organisasi. Salah satu faktor kunci keberhasilan implementasi regulasi adalah tersedianya trainer internal yang kompeten, mampu menerjemahkan ketentuan regulator ke dalam bahasa yang mudah dipahami, serta menghubungkannya dengan proses bisnis dan operasional BPR.

Melalui program Training of Trainers (ToT) ini, peserta akan dibekali kompetensi sebagai fasilitator pembelajaran yang profesional, mulai dari memahami substansi regulasi OJK terbaru, menyusun materi pelatihan yang aplikatif, menerapkan metode pembelajaran orang dewasa (adult learning), hingga mengevaluasi efektivitas proses pembelajaran. Dengan demikian, BPR dapat mempercepat proses transfer pengetahuan, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, serta membangun budaya belajar yang berkelanjutan di seluruh unit kerja

Objectives

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami regulasi terbaru OJK yang berdampak pada operasional dan tata kelola BPR.
Mengembangkan kompetensi sebagai trainer internal yang efektif, komunikatif, dan inspiratif.
Menyusun modul, bahan ajar, dan media pembelajaran yang mudah dipahami sesuai kebutuhan organisasi.
Menggunakan metode pembelajaran orang dewasa (adult learning) untuk meningkatkan efektivitas pelatihan.
Menyampaikan materi regulasi dengan teknik presentasi dan fasilitasi yang interaktif.
Mengevaluasi hasil pembelajaran dan mengukur efektivitas program edukasi internal.
Menyusun rencana implementasi sosialisasi regulasi secara berkelanjutan di lingkungan BPR.

Course outline

1. Memahami Regulasi OJK Terbaru bagi BPR

Perkembangan kebijakan dan regulasi terbaru yang memengaruhi operasional BPR.
Dampak regulasi terhadap tata kelola, manajemen risiko, kepatuhan, dan layanan.
Strategi menerjemahkan regulasi ke dalam prosedur operasional.
Peran trainer internal dalam mendukung implementasi regulasi.

2. Peran dan Kompetensi Trainer Internal

Tugas, tanggung jawab, dan etika seorang trainer.
Kompetensi inti trainer internal di sektor perbankan.
Membangun kredibilitas dan kepercayaan peserta pelatihan.
Menjadi agen perubahan dalam organisasi.

3. Teknik Mendesain Program Pelatihan

Analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA).
Penyusunan tujuan pembelajaran berbasis kompetensi.
Penyusunan silabus, modul, dan bahan presentasi.
Pengembangan studi kasus sesuai aktivitas BPR.

4. Metode Fasilitasi dan Teknik Mengajar Orang Dewasa

Prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa (Adult Learning).
Teknik presentasi yang efektif dan komunikatif.
Metode diskusi, simulasi, role play, dan studi kasus.
Strategi mengelola kelas dan meningkatkan partisipasi peserta.

5. Pengembangan Media dan Teknologi Pembelajaran

Pemanfaatan media digital dalam pelatihan.
Penyusunan materi visual yang menarik dan mudah dipahami.
Penggunaan platform pembelajaran daring (online learning).
Pengembangan microlearning untuk sosialisasi regulasi.

6. Teknik Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan

Penyusunan instrumen evaluasi pembelajaran.
Pengukuran pemahaman dan perubahan kompetensi peserta.
Evaluasi efektivitas pelatihan terhadap implementasi regulasi.
Penyusunan laporan hasil pelatihan dan rekomendasi tindak lanjut.

7. Strategi Percepatan Edukasi Regulasi di Lingkungan BPR

Penyusunan roadmap sosialisasi regulasi.
Kolaborasi antara fungsi SDM, Kepatuhan, Manajemen Risiko, dan unit kerja.
Strategi komunikasi perubahan kebijakan kepada seluruh pegawai.
Membangun budaya pembelajaran dan kepatuhan yang berkelanjutan.

8. Workshop dan Praktik Mengajar (Teaching Practice)

Simulasi penyampaian materi regulasi OJK.
Praktik menyusun modul dan bahan ajar.
Role play sebagai trainer internal.
Umpan balik (feedback), coaching, dan penyusunan rencana aksi pengembangan kompetensi trainer.