Upgrade SDM, Upgrade Kinerja
Upgrade SDM, Upgrade Kinerja
13 - 14 Juli 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi
Description
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, khususnya di industri perbankan, peningkatan kinerja organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki. Perubahan teknologi, tuntutan layanan yang semakin tinggi, serta dinamika kebutuhan nasabah menuntut SDM untuk terus melakukan pembaruan kemampuan, cara kerja, dan pola pikir agar tetap relevan dan produktif.
Konsep upgrade SDM tidak hanya berarti peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga mencakup penguatan mindset, sikap kerja, disiplin, kolaborasi, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Ketika SDM terus berkembang, maka kinerja individu, tim, dan organisasi akan ikut meningkat secara berkelanjutan.
Objectives
- Memahami pentingnya pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja organisasi.
- Mengidentifikasi area pengembangan diri untuk peningkatan kompetensi dan produktivitas.
- Meningkatkan pola pikir bertumbuh (growth mindset) dalam dunia kerja.
- Mengoptimalkan keterampilan kerja untuk mendukung pencapaian target individu dan tim.
- Meningkatkan disiplin, tanggung jawab, dan akuntabilitas dalam bekerja.
- Mendorong budaya perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) di lingkungan kerja.
Course outline
- 1. Konsep Upgrade SDM dan Kinerja
- Hubungan antara kualitas SDM dan kinerja organisasi.
- Pentingnya continuous learning dalam dunia kerja.
- Faktor penentu peningkatan kinerja.
- 2. Growth Mindset untuk SDM Unggul
- Perbedaan fixed mindset dan growth mindset.
- Membangun sikap adaptif terhadap perubahan.
- Mengubah tantangan menjadi peluang pengembangan.
- 3. Pengembangan Kompetensi Kerja
- Peningkatan keterampilan teknis dan non-teknis.
- Peningkatan produktivitas kerja.
- Penguasaan skill yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
- 4. Disiplin, Tanggung Jawab, dan Akuntabilitas
- Pentingnya disiplin dalam dunia kerja.
- Membangun rasa kepemilikan (ownership).
- Pengelolaan target dan hasil kerja.
- 5. Kolaborasi dan Kerja Tim
- Peran individu dalam tim kerja.
- Komunikasi efektif dan koordinasi kerja.
- Membangun sinergi untuk peningkatan kinerja.
- 6. Continuous Improvement dalam Pekerjaan
- Konsep perbaikan berkelanjutan.
- Identifikasi peluang peningkatan proses kerja.
- Implementasi ide perbaikan sederhana di tempat kerja.
- 7. Action Plan Pengembangan SDM
- Penyusunan rencana pengembangan diri.
- Penetapan target peningkatan kinerja.
- Komitmen terhadap perubahan dan peningkatan berkelanjutan.
Participants
- Human Capital / SDM
- Learning & Development (L&D)
- Performance Management
- Organizational Development (OD)
- Talent Management
- Leadership Development
- Change Management Office (CMO)
- Pengembangan Organisasi
- Seluruh Kepala Divisi
- Direksi
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
