Membangun Employer Branding yang Kuat di Media Sosial Demi Menjaring Kandidat Terbaik Sektor Industri
Membangun Employer Branding yang Kuat di Media Sosial Demi Menjaring Kandidat Terbaik Sektor Industri
Description
Di tengah persaingan mendapatkan talenta berkualitas, perusahaan tidak lagi cukup hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif. Employer branding yang kuat di media sosial menjadi salah satu strategi utama untuk menarik, melibatkan, dan mempertahankan kandidat terbaik. Melalui penyampaian citra perusahaan yang autentik, budaya kerja yang positif, serta komunikasi yang konsisten di berbagai platform digital, perusahaan dapat meningkatkan daya tarik sebagai tempat kerja pilihan (employer of choice). Pelatihan ini membekali peserta dengan strategi membangun employer branding yang efektif melalui media sosial guna mendukung proses rekrutmen yang lebih optimal dan memperkuat reputasi perusahaan di dunia kerja
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan pentingnya employer branding dalam mendukung strategi rekrutmen.
- Menyusun strategi komunikasi employer branding melalui media sosial.
- Mengoptimalkan konten digital untuk meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja.
- Mengukur efektivitas kampanye employer branding menggunakan indikator kinerja yang relevan.
- Membangun citra perusahaan yang mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Course outline
1. Konsep Employer Branding di Era Digital
Pengertian dan manfaat employer branding
Employer Value Proposition (EVP)
Tren rekrutmen digital dan talent acquisition
2. Strategi Employer Branding melalui Media Sosial
Pemilihan platform media sosial
Penentuan target audiens kandidat
Penyusunan strategi komunikasi digital
3. Membangun Konten Employer Branding yang Menarik
Storytelling budaya perusahaan
Konten aktivitas karyawan dan lingkungan kerja
Konten edukatif, inspiratif, dan interaktif
4. Optimalisasi Media Sosial untuk Talent Attraction
Pengelolaan akun perusahaan
Kampanye rekrutmen digital
Pemanfaatan fitur media sosial untuk engagement
5. Employee Advocacy sebagai Brand Ambassador
Peran karyawan dalam employer branding
Program employee ambassador
Etika bermedia sosial bagi karyawan
6. Meningkatkan Candidate Experience
Komunikasi selama proses rekrutmen
Respons terhadap kandidat
Membangun pengalaman kandidat yang positif
7. Analisis dan Pengukuran Employer Branding
Key Performance Indicators (KPI)
Analisis engagement media sosial
Evaluasi efektivitas kampanye
8. Manajemen Reputasi Perusahaan di Media Sosial
Penanganan ulasan dan komentar
Krisis reputasi digital
Strategi menjaga citra perusahaan
9. Pemanfaatan AI dan Digital Tools dalam Employer Branding
AI untuk pembuatan konten
Social media analytics
Monitoring tren dan perilaku kandidat
10. Studi Kasus dan Penyusunan Employer Branding Strategy
Analisis praktik terbaik perusahaan
Penyusunan rencana kampanye employer branding
Presentasi strategi dan evaluasi implementasi.
Participants
- Human Capital
- Rekrutmen
- Talent Acquisition
- Employer Branding
- Corporate Communication
- Public Relations (PR)
- Pemasaran
- Digital Marketing
- Social Media Management
- Learning & Development
- Organisasi & Pengembangan SDM
- Human Capital Business Partner (HRBP)
- Corporate Secretary
- Business Development
- Direksi
- Quality Assurance
- Change Management
- Strategic Planning
- Branding
- Content Creator
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
