Employer Branding Strategy untuk Menarik Talenta Digital di Industri Perbankan
Employer Branding Strategy untuk Menarik Talenta Digital di Industri Perbankan
Description
Transformasi digital di industri perbankan telah menciptakan kebutuhan besar terhadap talenta digital yang memiliki kompetensi di bidang teknologi, data analytics, cybersecurity, digital banking, hingga artificial intelligence. Persaingan dalam mendapatkan talenta terbaik semakin ketat, tidak hanya antar bank tetapi juga dengan perusahaan teknologi dan fintech yang menawarkan budaya kerja modern dan inovatif.
Oleh karena itu, perbankan perlu membangun employer branding yang kuat agar mampu menjadi tempat kerja yang menarik, kompetitif, dan relevan bagi generasi digital saat ini. Employer branding tidak hanya berkaitan dengan citra perusahaan, tetapi juga menyangkut employee experience, budaya kerja, pengembangan karier, serta strategi komunikasi perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta unggul.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami strategi employer branding yang efektif guna meningkatkan daya tarik perusahaan dalam memperoleh dan mempertahankan talenta digital di industri perbankan tahun 2026
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep employer branding dalam industri perbankan modern.
- Mengidentifikasi kebutuhan dan karakteristik talenta digital.
- Menyusun strategi employer branding yang relevan dan kompetitif.
- Membangun employee value proposition (EVP) yang menarik.
- Mengoptimalkan media digital dan sosial media dalam employer branding.
- Meningkatkan efektivitas talent acquisition dan talent retention.
- Membangun budaya kerja yang mendukung inovasi dan transformasi digital.
- Mengukur efektivitas program employer branding perusahaan.
Course outline
1. Tren Talenta Digital dan Future Workforce di Industri Perbankan
- Perubahan kebutuhan SDM di era digital banking
- Kompetensi talenta digital yang dibutuhkan perbankan
- Persaingan bank dengan fintech dan perusahaan teknologi
- Karakteristik generasi kerja modern
2. Konsep Employer Branding
- Pengertian dan manfaat employer branding
- Employer branding sebagai strategi bisnis
- Hubungan employer branding dengan corporate branding
- Faktor yang memengaruhi daya tarik perusahaan
3. Menyusun Employee Value Proposition (EVP)
- Konsep EVP yang efektif
- Menentukan keunggulan perusahaan sebagai employer
- Work culture, flexibility, dan career growth
- EVP untuk generasi milenial dan Gen Z
4. Strategi Digital Employer Branding
- Pemanfaatan sosial media dan digital platform
- Content strategy untuk employer branding
- Employee advocacy dan storytelling perusahaan
- Optimasi LinkedIn dan platform rekrutmen digital
5. Talent Acquisition Strategy
- Strategi menarik talenta digital berkualitas
- Recruitment marketing
- Candidate experience management
- Campus hiring dan talent pipeline strategy
6. Employee Experience dan Talent Retention
- Membangun employee engagement
- Workplace culture berbasis inovasi
- Learning & development untuk talenta digital
- Strategi retensi karyawan unggulan
7. Pengukuran Efektivitas Employer Branding
- Employer branding metrics
- Employee satisfaction dan engagement survey
- Analisis turnover dan talent retention
- HR analytics untuk employer branding
8. Studi Kasus dan Action Plan
- Best practice employer branding di industri perbankan
- Studi kasus employer branding perusahaan global
- Simulasi penyusunan employer branding strategy
- Penyusunan action plan implementasi di perusahaan
Participants
- Human Capital
- Talent Acquisition
- Talent Management
- Employer Branding
- Recruitment
- Learning & Development (L&D)
- Organizational Development
- Employee Engagement
- Corporate Communication
- Brand Management
- Digital Marketing
- Public Relations
- Digital Transformation
- Teknologi Informasi (IT)
- Digital Banking
- Innovation Management
- Change Management
- Corporate Planning
- Perencanaan Strategis
- Business Development
- Leadership Development
- Performance Management
- Customer Experience
- Social Media Management
- Corporate Secretary
- Executive Office
- Workforce Planning
- People Analytics
- Culture Transformation
- Talent Attraction Strategy
- University Relations
- Recruitment Marketing
- Employee Value Proposition (EVP)
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
