Modern Talent Acquisition and Strategic Branding to Attract Top Tier Digital Bankers in the High Competitive Market
Modern Talent Acquisition and Strategic Branding to Attract Top Tier Digital Bankers in the High Competitive Market
Description
Transformasi digital di industri perbankan telah menciptakan persaingan yang sangat ketat dalam mendapatkan talenta terbaik, khususnya di bidang digital banking, data analytics, cybersecurity, artificial intelligence (AI), product development, dan digital marketing. Bank tidak hanya bersaing dengan sesama lembaga keuangan, tetapi juga dengan perusahaan teknologi, fintech, dan startup yang menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu Divisi SDM, Talent Acquisition, dan pimpinan organisasi memahami strategi rekrutmen modern serta membangun employer branding yang kuat agar mampu menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta digital berkualitas tinggi di tengah pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami tren terbaru dalam rekrutmen talenta digital di industri perbankan.
- Menyusun strategi talent acquisition yang efektif dan berbasis data.
- Mengembangkan employer branding yang menarik bagi generasi digital dan profesional teknologi.
- Memanfaatkan teknologi digital dan AI dalam proses rekrutmen.
- Meningkatkan efektivitas sourcing kandidat melalui berbagai kanal digital.
- Membangun candidate experience yang unggul selama proses seleksi.
- Mengembangkan strategi retensi untuk mempertahankan talenta digital terbaik.
- Menyusun program rekrutmen yang selaras dengan strategi transformasi digital perusahaan.
Course outline
1. Tren Talent Acquisition di Era Digital Banking
- Perubahan kebutuhan kompetensi di industri perbankan
- Talent war dan tantangan mendapatkan digital talent
- Profil talenta digital yang dibutuhkan bank modern
- Future workforce dan digital skills framework
2. Strategic Workforce Planning
- Identifikasi kebutuhan SDM jangka pendek dan jangka panjang
- Talent gap analysis
- Perencanaan kebutuhan talenta digital
- Penyusunan talent pipeline yang berkelanjutan
3. Employer Branding untuk Menarik Talenta Berkualitas
- Konsep employer value proposition (EVP)
- Membangun citra perusahaan sebagai employer of choice
- Strategi komunikasi employer branding
- Optimalisasi media sosial untuk branding perusahaan
4. Modern Recruitment Strategy
- Recruitment marketing strategy
- Active sourcing dan passive candidate engagement
- Penggunaan LinkedIn dan platform digital recruitment
- Talent community management
5. AI dan Digital Technology dalam Rekrutmen
- Pemanfaatan AI untuk sourcing kandidat
- Applicant Tracking System (ATS)
- Automasi proses seleksi
- Data analytics dalam pengambilan keputusan rekrutmen
6. Candidate Experience Excellence
- Mendesain proses rekrutmen yang cepat dan efektif
- Meningkatkan pengalaman kandidat
- Digital interview dan virtual assessment
- Membangun engagement selama proses seleksi
7. Assessment dan Seleksi Talenta Digital
- Teknik wawancara berbasis kompetensi
- Digital competency assessment
- Technical interview untuk posisi digital
- Evaluasi potensi dan cultural fit
8. Strategi Retensi Talenta Digital
- Faktor utama penyebab turnover talenta digital
- Employee engagement strategy
- Career development dan succession planning
- Reward dan recognition program
9. Benchmark Praktik Terbaik Industri
- Studi kasus bank digital dan fintech
- Best practice talent acquisition global
- Lessons learned dari perusahaan teknologi
- Implementasi strategi yang relevan bagi organisasi
10. Penyusunan Action Plan Organisasi
- Evaluasi strategi rekrutmen saat ini
- Penyusunan roadmap talent acquisition
- Pengembangan employer branding roadmap
- Key Performance Indicators (KPI) rekrutmen dan branding
Participants
- Human Capital Division
- Talent Acquisition
- Talent Management
- Employer Branding Team
- Human Resource Management
- Strategic HR
- HR Business Partner (HRBP)
- Organizational Development
- Digital Banking
- Information Technology
- Digital Transformation
- Marketing & Branding Team
- Corporate Communication
- Data Analytics
- Workforce Planning
- Learning & Development
- Business Development
- Senior Management
- Future Leaders Program
- Recruitment Team
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
