People First: Mengelola SDM Bank untuk Kinerja Optimal dan Retensi Tinggi
People First: Mengelola SDM Bank untuk Kinerja Optimal dan Retensi Tinggi
Description
Sumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam organisasi perbankan. Keberhasilan bank dalam menghadapi persaingan, perubahan teknologi, dan dinamika pasar sangat bergantung pada kompetensi, motivasi, dan loyalitas karyawan. Namun, banyak bank menghadapi tantangan serius terkait kinerja SDM dan retensi talenta, seperti tingginya turnover, rendahnya engagement, atau kesenjangan kompetensi di posisi strategis. Pendekatan tradisional dalam manajemen SDM, yang berfokus hanya pada prosedur administratif dan penggajian, tidak lagi cukup. Untuk mencapai kinerja optimal dan retensi tinggi, bank perlu mengadopsi prinsip “People First”, yaitu menempatkan karyawan sebagai pusat strategi organisasi. Pendekatan ini menekankan pada pengembangan kompetensi, kepuasan kerja, motivasi intrinsik, dan pengelolaan karier yang sistematis.
Objectives
Memahami prinsip People First dan aplikasinya dalam manajemen SDM perbankan. Meningkatkan engagement dan motivasi karyawan untuk kinerja optimal. Mengembangkan strategi retensi yang efektif untuk talenta kunci. Membangun budaya kerja yang produktif, kolaboratif, dan berorientasi hasil. Mengelola pengembangan karier, pelatihan, dan kompetensi SDM secara terstruktur. Mengintegrasikan manajemen SDM dengan tujuan strategis bank.
Course outline
People First Concept Prinsip People First dalam manajemen SDM Dampak pendekatan People First terhadap kinerja dan retensi Perbedaan antara manajemen SDM tradisional dan strategis Talent Engagement & Motivation Strategi meningkatkan engagement karyawan Motivasi intrinsik vs ekstrinsik Employee experience dan feedback loop Talent Retention Strategies Identifikasi dan pengelolaan talenta kunci Retention plan dan career path management Program penghargaan dan recognition yang efektif Performance Management Menetapkan KPI dan target berbasis kompetensi Teknik evaluasi kinerja yang objektif Coaching dan mentoring untuk peningkatan kinerja Learning & Development Pengembangan kompetensi berkelanjutan Blended learning, e-learning, dan workshop praktis Monitoring efektivitas program pengembangan SDM Culture & Change Management Membangun budaya kerja kolaboratif dan produktif Strategi perubahan untuk mendukung People First Pengelolaan konflik dan membangun tim yang resilient Best Practices & Case Study Benchmark talenta unggulan di perbankan Studi kasus retensi dan pengembangan SDM yang berhasil Diskusi dan penerapan konsep ke organisasi peserta
Method
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Facilities
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE (Running dengan kuota minimal 5 peserta)
