Digital HR & HR Technology
Digital HR & HR Technology
Description
Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam cara organisasi mengelola sumber daya manusia. Fungsi Human Resources (HR) tidak lagi terbatas pada peran administratif, tetapi dituntut untuk menjadi mitra strategis bisnis yang berbasis data, cepat, dan adaptif terhadap perubahan. Di era digital, pemanfaatan Digital HR dan HR Technology menjadi kunci dalam meningkatkan efisiensi proses SDM, kualitas pengambilan keputusan, serta pengalaman karyawan (employee experience). Penggunaan sistem seperti HRIS, e-recruitment, e-learning, performance management system, hingga HR analytics memungkinkan organisasi untuk mengelola talenta secara lebih terintegrasi dan transparan.
Objectives
Memahami konsep dan urgensi Digital HR dalam organisasi modern. Mengenali berbagai jenis HR Technology dan fungsinya. Mengidentifikasi peluang digitalisasi proses HR. Menggunakan data dan HR analytics untuk pengambilan keputusan SDM. Mendukung transformasi HR yang selaras dengan strategi bisnis. Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan employee experience melalui teknologi HR.
Course outline
Konsep Dasar Digital HR Pengertian dan evolusi Digital HR Perubahan peran HR di era digital Digital mindset dan kompetensi HR masa depan Tantangan dan peluang digitalisasi SDM HR Technology Landscape HR Information System (HRIS) e-Recruitment & Applicant Tracking System (ATS) Learning Management System (LMS) & digital learning Performance Management System Payroll & compensation technology Employee self-service dan mobile HR Digitalisasi Proses HR End-to-End Digital recruitment dan onboarding Digital performance management Digital learning & talent development Digital engagement dan employee experience HR Analytics dan Data-Driven HR Konsep dasar HR analytics Jenis data SDM dan sumber data Key HR metrics dan dashboard Pemanfaatan data untuk perencanaan tenaga kerja dan talent management Implementasi HR Technology Menentukan kebutuhan dan kesiapan organisasi Pemilihan dan implementasi sistem HR Change management dalam digital HR Peran user adoption dan budaya digital Risiko, Keamanan, dan Kepatuhan Data privacy dan keamanan data karyawan Risiko penggunaan teknologi HR Kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal Tren Masa Depan Digital HR Artificial Intelligence (AI) dalam HR Automation dan robotic process automation (RPA) People analytics dan predictive analytics Future of work dan digital employee experience
Method
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Facilities
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE (Running dengan kuota minimal 5 peserta)
