Pengembangan Talent Pipeline dan Program Succession Planning
Pengembangan Talent Pipeline dan Program Succession Planning
Description
Dalam dunia korporasi modern, termasuk industri perbankan, pengembangan talent pipeline dan succession planning menjadi kunci keberlanjutan organisasi.
- Talent pipeline adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi, menarik, dan mengembangkan bakat agar siap mengisi posisi strategis di masa depan.
- Succession planning adalah strategi yang memastikan ketersediaan kandidat internal yang siap mengambil alih posisi kritis, baik di level manajerial maupun eksekutif.
Kedua program ini penting untuk menghadapi tantangan:
- Pergantian kepemimpinan mendadak,
- Persaingan talenta di industri keuangan,
- Transformasi digital yang menuntut keterampilan baru.
Dengan pendekatan ini, organisasi dapat mempertahankan kinerja, stabilitas, dan kesinambungan bisnis.
Objectives
- Menjamin Ketersediaan Talenta Strategis
Memastikan organisasi selalu memiliki kandidat siap pakai untuk posisi kunci. - Mengurangi Risiko Kepemimpinan
Meminimalkan gangguan operasional akibat pergantian pimpinan atau manajemen penting. - Meningkatkan Retensi SDM Unggul
Memberikan jalur karier jelas dan kesempatan pengembangan untuk meningkatkan motivasi. - Meningkatkan Kompetensi Organisasi
Program pengembangan talenta mendukung skill enhancement dan pembelajaran berkelanjutan. - Mendukung Transformasi Organisasi
Talenta yang siap pakai memudahkan adaptasi terhadap perubahan bisnis dan teknologi.
Course outline
1. Overview Peraturan dan Ketentuan Terkait Perkreditan
2. Aspek Hukum Perkreditan dan Dokumentasi Kredit Komersial
3. Fasilitas Kredit Komersial (Prosedur dan segala hal yang perlu diperhatikan)
4. Perjanjian Kredit Komersial (Konsep, Aspek Hukum dan Resikonya)
5. Legalitas Pemohon Kredit Komersial
6. Penggolongan Kreditur dan Kaitannya dengan Hak atas Jaminan
7. Bentuk dan Jenis Jaminan Kredit Komersial Perbankan dan Mitigasi Resikonya
8. Jaminan Kebendaan dan Jaminan Perorangan dalam KUHPerdata
9. Prinsip dan Prosedur Pengikatan Agunan
10. Penyelesaian Kredit Komersial Bermasalah dan Risiko Hukumnya
11. Prosedur dan Tata Cara Eksekusi Jaminan Kredit Komersial Bermasalah
12. Studi Kasus
Participants
- Human Resources (HR)
- Talent Management
- Succession Planning
- Leadership Development
- Organization Development (OD)
- Learning & Development
- Performance Management
- Strategic Planning
- Corporate Governance
- Change Management
- Management
- Top Management / Executive
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir Gendhis Consultant
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
