People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
Description
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi dan pimpinan SDM perbankan dengan pemahaman komprehensif mengenai pemanfaatan data dan analitik dalam pengambilan keputusan SDM yang lebih objektif, akurat, dan berdampak langsung pada kinerja organisasi. Peserta akan memahami pergeseran peran fungsi SDM dari administratif dan intuitif menuju fungsi strategis berbasis data (data-driven HR). Melalui pendekatan terintegrasi antara data SDM, analisis statistik, dan konteks bisnis perbankan, pelatihan ini membantu peserta mengidentifikasi pola, risiko, dan peluang terkait talenta, produktivitas, dan budaya kerja. Peserta akan mampu menerjemahkan insight people analytics menjadi rekomendasi kebijakan dan keputusan SDM yang selaras dengan strategi bank, tata kelola, serta kebutuhan keberlanjutan organisasi.
Objectives
Memahami konsep dan peran people analytics dalam fungsi SDM perbankan Mengembangkan pola pikir pengambilan keputusan SDM berbasis data Meningkatkan kemampuan mengolah dan menganalisis data SDM Menghasilkan insight SDM yang relevan bagi kinerja dan risiko bank Mengintegrasikan people analytics dengan strategi dan tata kelola SDM Meningkatkan kualitas kebijakan dan keputusan manajemen SDM
Course outline
- Konsep People Analytics dalam Perbankan
Pengertian dan evolusi people analytics Perbedaan HR reporting, HR analytics, dan people analytics Relevansi people analytics terhadap kinerja dan risiko bank
- Data SDM sebagai Aset Strategis
Jenis data SDM Data demografis, kinerja, kompetensi, dan perilaku Kualitas, validitas, dan integritas data SDM Tata kelola data dan aspek kerahasiaan
- Kerangka Kerja People Analytics
Pertanyaan bisnis dalam konteks SDM Penentuan indikator dan metrik SDM Keterkaitan data SDM dengan outcome bisnis
- Analitik Deskriptif dan Diagnostik
Analisis tren dan pola SDM Identifikasi akar masalah (root cause analysis) Interpretasi data untuk pengambilan keputusan
- Analitik Prediktif dalam SDM
Prediksi turnover dan risiko kehilangan talenta Analisis potensi dan kinerja masa depan Pemodelan sederhana berbasis data SDM
- People Analytics untuk Pengambilan Keputusan SDM
Rekrutmen dan seleksi berbasis data Pengembangan dan suksesi talenta Manajemen kinerja dan produktivitas
- Integrasi People Analytics dengan Risiko dan Kepatuhan
Identifikasi risiko SDM dan conduct risk Pengambilan keputusan yang adil dan objektif Mitigasi bias dalam analisis data
- Visualisasi dan Komunikasi Insight
Penyajian data yang mudah dipahami manajemen Dashboard SDM dan storytelling berbasis data Penyampaian rekomendasi yang berdampak
- Implementasi dan Keberlanjutan People Analytics
Kesiapan organisasi dan kompetensi SDM Tahapan implementasi people analytics di bank Evaluasi dan pengembangan berkelanjutan
Method
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Facilities
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE
