Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) di Perbankan
Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) di Perbankan
Description
Pelatihan ini dirancang untuk membangun pemahaman mendalam mengenai konsep Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) serta relevansinya dalam industri perbankan yang sarat regulasi, risiko, dan tuntutan kepercayaan publik. Peserta akan memahami bagaimana keberagaman latar belakang, keadilan dalam kebijakan, dan budaya inklusif berkontribusi langsung terhadap kualitas pengambilan keputusan, pengelolaan risiko, inovasi layanan, serta reputasi bank. Melalui pendekatan strategis dan praktis, pelatihan ini mengintegrasikan DEI dengan tata kelola perusahaan, manajemen SDM, kepemimpinan, dan kepatuhan. Peserta tidak hanya dibekali kesadaran nilai DEI, tetapi juga kemampuan menerjemahkannya ke dalam kebijakan, proses kerja, dan perilaku organisasi yang konsisten, terukur, dan berkelanjutan dalam ekosistem perbankan.
Objectives
Memahami konsep dan prinsip DEI dalam konteks perbankan Meningkatkan kesadaran terhadap bias dan ketimpangan di lingkungan kerja Mengintegrasikan DEI dalam kebijakan, proses, dan budaya bank Memperkuat kepemimpinan inklusif dan kolaboratif Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan manajemen risiko Mendukung keberlanjutan dan reputasi bank melalui praktik DEI
Course outline
- Konsep Dasar DEI dalam Industri Perbankan
Pengertian diversity, equity, dan inclusion Perbedaan DEI dan pendekatan keseragaman Relevansi DEI terhadap kinerja dan kepercayaan publik
- Keragaman (Diversity) di Lingkungan Perbankan
Dimensi keragaman Gender, generasi, latar belakang sosial dan budaya Pendidikan, kompetensi, dan pengalaman kerja Manfaat keragaman dalam pengambilan keputusan kredit dan risiko
- Keadilan (Equity) dalam Kebijakan dan Proses Bank
Perbedaan equity dan equality Keadilan dalam rekrutmen, pengembangan, dan penilaian kinerja Akses yang setara terhadap peluang dan sumber daya
- Inklusi (Inclusion) sebagai Budaya Kerja
Lingkungan kerja yang aman secara psikologis Partisipasi aktif dan penghargaan terhadap perbedaan Komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi dan level jabatan
- Bias dan Tantangan DEI di Perbankan
Bias sadar dan tidak sadar (unconscious bias) Dampak bias terhadap keputusan bisnis dan SDM Strategi mitigasi bias dalam proses kerja
- DEI dalam Kepemimpinan dan Tata Kelola
Peran pimpinan dalam membangun budaya inklusif DEI sebagai bagian dari good corporate governance Akuntabilitas dan keteladanan pimpinan
- Integrasi DEI dalam Manajemen Risiko dan Kepatuhan
Hubungan DEI dengan risiko reputasi dan operasional Praktik inklusif dalam layanan nasabah Kepatuhan terhadap regulasi dan standar etika
- Implementasi DEI dalam Operasional Perbankan
Penyusunan kebijakan dan SOP berbasis DEI Pengukuran dan indikator kinerja DEI Pengelolaan perubahan budaya organisasi
- Strategi Keberlanjutan DEI
Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan Peran seluruh insan bank dalam DEI Membangun DEI sebagai keunggulan kompetitif bank
Method
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Facilities
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE
