Competency-Based HR Development for Banking Professionals
Competency-Based HR Development for Banking Professionals
Description
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai pengembangan SDM berbasis kompetensi sebagai fondasi utama dalam meningkatkan kapabilitas, kinerja, dan daya saing profesional perbankan. Dalam industri perbankan yang sangat diatur, berbasis risiko, dan terus mengalami transformasi digital, pendekatan pengembangan SDM harus terstruktur, terukur, dan selaras dengan kebutuhan bisnis serta tuntutan regulator. Competency-based HR development menjadi kerangka strategis untuk memastikan setiap peran dijalankan oleh individu yang memiliki pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang tepat. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana merancang dan mengimplementasikan sistem pengembangan SDM berbasis kompetensi yang terintegrasi mulai dari pemetaan kompetensi, asesmen, pengembangan, hingga evaluasi efektivitasnya. Pelatihan ini juga menekankan keterkaitan antara kompetensi, kinerja, kepemimpinan, serta budaya risiko dan kepatuhan, sehingga mampu menghasilkan profesional perbankan yang adaptif, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Objectives
Memahami konsep dan urgensi pengembangan SDM berbasis kompetensi di perbankan Menyusun dan mengimplementasikan kerangka kompetensi yang selaras dengan strategi bank Melakukan asesmen kompetensi secara objektif dan terukur Merancang program pengembangan SDM berbasis gap kompetensi Mengintegrasikan kompetensi dengan sistem kinerja, karier, dan kepemimpinan Mengevaluasi efektivitas pengembangan SDM secara berkelanjutan
Course outline
- Konsep Dasar Competency-Based HR Development
Definisi kompetensi dan komponennya (knowledge, skill, attitude) Perbedaan job-based vs competency-based development Peran kompetensi dalam kinerja dan keunggulan kompetitif Tantangan penerapan di industri perbankan
- Strategi Bisnis Perbankan dan Arsitektur Kompetensi
Karakteristik bisnis perbankan dan implikasi kompetensi Keterkaitan corporate strategy dengan competency framework Arsitektur kompetensi (core, functional, leadership, risk & compliance) Future competencies di era digital banking
- Penyusunan Competency Framework Perbankan
Identifikasi kompetensi inti dan kompetensi spesifik jabatan Penyusunan level kompetensi dan behavioral indicators Standarisasi kompetensi lintas unit kerja Validasi kompetensi dengan pemangku kepentingan
- Competency Mapping dan Job Profiling
Analisis jabatan berbasis kompetensi Penyusunan job competency profile Mapping kebutuhan kompetensi per peran Keterkaitan job profile dengan struktur organisasi
- Competency Assessment dan Gap Analysis
Metode asesmen kompetensi (assessment center, 360 feedback, uji teknis) Penilaian kompetensi kepemimpinan dan perilaku risiko Analisis gap kompetensi individu dan organisasi Objektivitas, fairness, dan governance asesmen
- Program Pengembangan Berbasis Kompetensi
Penyusunan Individual Development Plan (IDP) Learning method mix (classroom, on-the-job, coaching, mentoring) Job rotation dan stretch assignment Pengembangan kompetensi teknikal dan kepemimpinan
- Integrasi Kompetensi dengan Performance & Career Management
Linking kompetensi dengan KPI dan perilaku kerja Penggunaan kompetensi dalam promosi dan mutasi Career path dan career lattice berbasis kompetensi Managing readiness dan talent pipeline
- Learning Governance dan Quality Assurance
Learning governance di industri perbankan Standar kualitas program pengembangan SDM Peran atasan dalam coaching dan development Evaluasi efektivitas pembelajaran
- Competency Analytics dan Measurement
Key competency metrics dan development index Monitoring progres pengembangan kompetensi Pemanfaatan data untuk pengambilan keputusan HC Pelaporan kepada manajemen dan regulator
- Future Direction Competency-Based Development in Banking
Dampak digitalisasi, AI, dan automation terhadap kompetensi Agile learning dan continuous development Reskilling dan upskilling profesional perbankan Membangun learning organization berkelanjutan
Method
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Facilities
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE
