Job Analysis & Job Description untuk Perbankan: Fondasi Strategis Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi
Job Analysis & Job Description untuk Perbankan: Fondasi Strategis Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi
Description
Pelatihan ini bertujuan memberikan pemahaman komprehensif mengenai job analysis dan job description sebagai fondasi utama pengelolaan sumber daya manusia di industri perbankan. Peserta akan mempelajari metode sistematis dalam menganalisis pekerjaan, mengidentifikasi tanggung jawab, kompetensi, dan risiko jabatan, serta menyusun job description yang selaras dengan strategi bisnis dan regulasi perbankan. Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan praktis untuk mengaitkan job analysis dengan fungsi HR lainnya seperti rekrutmen, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, manajemen risiko SDM, dan kepatuhan regulator. Dengan pendekatan studi kasus dan praktik, peserta diharapkan mampu menyusun job description yang akurat, terukur, dan adaptif terhadap perubahan organisasi perbankan.
Objectives
Memahami konsep dan peran strategis job analysis dalam manajemen SDM bank. Menguasai metode dan teknik job analysis yang sesuai dengan struktur perbankan. Mampu menyusun job description dan job specification yang akurat dan terstandar. Mengintegrasikan job analysis dengan rekrutmen, KPI, dan pengembangan kompetensi. Mengidentifikasi risiko jabatan dan tanggung jawab kepatuhan dalam perbankan. Menyelaraskan job description dengan strategi bisnis dan regulasi perbankan.
Course outline
- Konsep Dasar Job Analysis di Perbankan
Definisi job analysis, job description, dan job specification Peran job analysis dalam struktur organisasi bank Keterkaitan job analysis dengan risk management dan governance
- Metodologi Job Analysis
Teknik pengumpulan data: wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi Analisis tugas, tanggung jawab, dan alur kerja perbankan Identifikasi key roles dan critical positions Validasi hasil job analysis dengan stakeholder terkait
- Penyusunan Job Description yang Efektif
Struktur standar job description perbankan Perumusan tugas utama, wewenang, dan tanggung jawab Penetapan indikator kinerja utama (KPI) dalam job description Penyesuaian job description dengan level jabatan dan fungsi
- Job Specification & Competency Mapping
Penentuan kualifikasi pendidikan dan pengalaman Pemetaan kompetensi teknis, perilaku, dan kepemimpinan Keterkaitan kompetensi dengan pelatihan dan pengembangan SDM Alignment job specification dengan kebutuhan bisnis bank
- Job Analysis & Regulatory Compliance
Integrasi tanggung jawab kepatuhan dalam job description Identifikasi risiko jabatan dan segregation of duties Peran job description dalam audit internal dan eksternal Penyesuaian job description terhadap regulasi OJK dan BI
- Implementasi Job Analysis dalam HR Cycle
Job analysis untuk rekrutmen dan seleksi karyawan Peran job description dalam performance management Penggunaan job analysis untuk career path dan succession planning Review dan update job description sesuai perubahan organisasi
- Studi Kasus & Praktik Penyusunan
Analisis job analysis pada fungsi bisnis dan pendukung bank Praktik penyusunan job description berbasis kompetensi Evaluasi dan penyempurnaan job description Diskusi tantangan implementasi di lingkungan perbankan
Method
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Facilities
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE (Running dengan kuota minimal 5 peserta)
