Wellbeing Program untuk Karyawan Bank
Wellbeing Program untuk Karyawan Bank
Description
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada pimpinan, manajer HR, dan praktisi perbankan tentang konsep, strategi, dan implementasi program wellbeing yang mampu meningkatkan kesehatan fisik, mental, dan emosional karyawan. Dalam lingkungan perbankan yang dinamis dan penuh tekanan, wellbeing karyawan menjadi faktor penting untuk menjaga produktivitas, loyalitas, dan kualitas layanan, sekaligus mengurangi risiko burnout dan turnover.
Peserta akan mempelajari pendekatan komprehensif untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program wellbeing yang efektif, berbasis data, dan selaras dengan strategi organisasi. Materi mencakup identifikasi kebutuhan karyawan, strategi peningkatan engagement melalui wellbeing, intervensi kesehatan fisik dan mental, serta metode monitoring dan evaluasi keberhasilan program untuk memastikan dampak nyata terhadap kinerja individu dan organisasi.
Objectives
- Memahami konsep wellbeing karyawan dan relevansinya di industri perbankan
- Mengidentifikasi kebutuhan fisik, mental, dan emosional karyawan bank
- Meningkatkan kemampuan merancang program wellbeing yang terstruktur dan strategis
- Mengintegrasikan wellbeing dengan engagement, produktivitas, dan retensi karyawan
- Mengembangkan intervensi kesehatan fisik, mental, dan emosional yang efektif
- Mengelola resistensi dan membangun partisipasi karyawan dalam program wellbeing
- Memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan efektivitas program wellbeing secara berkelanjutan
Course outline
1. Konsep Wellbeing Karyawan di Industri Perbankan
- Definisi dan dimensi wellbeing: fisik, mental, sosial, emosional, finansial
- Hubungan wellbeing dengan produktivitas dan retensi karyawan
- Dampak stres dan burnout pada performa dan layanan nasabah
- Tren wellbeing di industri perbankan global dan lokal
- Hubungan wellbeing dengan budaya organisasi dan engagement
2. Analisis Kebutuhan dan Diagnosa Kesejahteraan Karyawan
- Survei dan assessment kebutuhan karyawan
- Identifikasi faktor stres kerja dan penyebab burnout
- Analisis keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi
- Pemetaan risiko kesehatan fisik dan mental di berbagai unit kerja
- Penggunaan data untuk prioritas program wellbeing
3. Strategi Perancangan Program Wellbeing
- Penentuan tujuan dan sasaran program wellbeing
- Integrasi program wellbeing dengan strategi HR dan operasional bank
- Pemilihan inisiatif fisik: olahraga, nutrisi, kesehatan kerja
- Pemilihan inisiatif mental dan emosional: mindfulness, coaching, counseling
- Penguatan kesejahteraan sosial dan budaya kerja positif
- Program fleksibilitas kerja dan work-life balance
- Sistem penghargaan dan pengakuan untuk partisipasi karyawan
4. Implementasi Wellbeing Program
- Strategi komunikasi dan promosi program kepada karyawan
- Pendekatan berbasis unit kerja dan individu
- Peran manajer dan pimpinan sebagai role model wellbeing
- Penerapan teknologi untuk mendukung program wellbeing
- Aktivitas terstruktur: workshop, challenge, dan program kesehatan rutin
- Peningkatan partisipasi melalui gamifikasi dan engagement activities
5. Monitoring dan Evaluasi Program Wellbeing
- Penetapan indikator keberhasilan program wellbeing
- Pengukuran dampak pada produktivitas, retensi, dan engagement
- Analisis feedback karyawan untuk perbaikan program
- Evaluasi efektivitas intervensi kesehatan fisik dan mental
- Continuous improvement dan penyesuaian strategi program
- Benchmarking wellbeing program dengan praktik terbaik industri
6. Wellbeing Program sebagai Strategi Organisasi
- Integrasi wellbeing dengan employee engagement dan talent management
- Dampak positif wellbeing terhadap budaya kerja dan kepuasan kerja
- Pengaruh wellbeing terhadap kualitas layanan dan pengalaman nasabah
- Strategi jangka panjang untuk keberlanjutan program wellbeing
- Pengembangan ekosistem kesehatan dan produktivitas di seluruh bank
Participants
- Human Resource Management
- Health, Safety, and Environment
- Banking
- Leadership Program
- Perencanaan & Pengembangan
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
