Dengan diberlakukannya Pasar Bebas ASEAN (ASEAN Economic Community/AEC), mobilitas tenaga kerja antarnegara ASEAN menjadi semakin terbuka.
Hal ini menghadirkan peluang sekaligus tantangan bagi tenaga kerja Indonesia untuk dapat bersaing secara kompetitif di pasar regional.
Untuk melindungi dan meningkatkan daya saing Sumber Daya Manusia (SDM) nasional, Pemerintah membentuk Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sebagai lembaga independen yang berwenang dalam pelaksanaan sertifikasi profesi berbasis kompetensi.
BNSP memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) sesuai bidang keahliannya.
Salah satunya adalah LSP MSDM Transformasi Indonesia, yang berfokus pada sertifikasi profesi di bidang Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
berdasarkan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI).
Dalam pelaksanaan program sertifikasi ini, Gendhis Prima Sentosa bertindak sebagai Tempat Uji Kompetensi (TUK) resmi dari LSP MSDM Transformasi Indonesia.
Skema sertifikasi yang digunakan mengacu pada:
- Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen SDM.
- Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Manajemen SDM.
Pelatihan dan uji kompetensi ini ditujukan bagi peserta yang ingin memperoleh Sertifikasi Profesi BNSP untuk skema Staff Sumber Daya Manusia (Human Resource Staff).
Materi pelatihan akan membahas berbagai aspek kebijakan, administrasi, dan penerapan praktik terbaik dalam bidang MSDM sesuai dengan unit-unit kompetensi yang ditetapkan dalam SKKNI.
OBJECTIVE
- Memahami dan menerapkan kebijakan dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
- Mampu menyusun uraian jabatan secara sistematis dan berbasis kompetensi.
- Melaksanakan administrasi jaminan sosial tenaga kerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
- Melakukan administrasi pengupahan dengan memperhatikan prinsip keadilan dan kepatuhan.
- Menerapkan kebijakan dan prosedur operasional MSDM secara profesional dan efektif.
COURSE OUTLINE
Program ini membahas berbagai macam kebijakan dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia yang diuraikan dalam unit-unit kompetensi sebagai berikut:
- Penyusunan uraian jabatan dan analisis jabatan
- Administrasi jaminan sosial tenaga kerja
- Administrasi pengupahan dan tunjangan
- Penerapan kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan
- Pelaksanaan administrasi hubungan industrial
- Pengelolaan data dan dokumentasi personalia
- Penerapan sistem informasi manajemen SDM
- Evaluasi dan pelaporan kegiatan administrasi SDM
