Human Resources Legal
Sistem pengelolaan karyawan di perusahaan tidak bisa dipisahkan dari dasar hukum yang melandasi peraturan perundang-undangan
yang mengatur sistem pengelolaan karyawan. Pemerintah berperan sebagai mitra perusahaan atau para pengusaha dalam mengelola
sistem ketenagakerjaan yang dinamis untuk menciptakan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Implementasi peraturan
perundang-undangan tentang ketenagakerjaan perlu diterapkan dalam mengatur dan mengelola karyawan baik di dalam kesepakatan
kerja, kontrak kerja, hubungan kerja, maupun peraturan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
OBJECTIVE
Pelatihan ini akan membahas mengenai Human Resources Legal. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami konsep
kepersonaliaan berdasarkan aspek hukum yang berlaku dan mampu merancang sistem kepersonaliaan sesuai dengan ketentuan yang
telah ditetapkan oleh undang-undang.
COURSE OUTLINE
- Pengantar tentang sistem pengelolaan karyawan
- Aspek legal ketenagakerjaan
- Implementasi Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Konsep personalia dalam mengelola karyawan
- Menyusun kontrak kerja, kesepakatan bersama, dan peraturan perusahaan
- Penyelesaian perselisihan hubungan kerja
