Asesmen kompetensi merupakan suatu aktivitas pengukuran seberapa jauh kemampuan atau kompetensi seseorang melalui metode penilaian yang dapat diandalkan dan dipertanggungjawabkan. Hal ini juga termasuk dalam proses berkelanjutan untuk dapat terus membangun pengetahuan dan keterampilan karyawan di dalam perusahaan. Setiap perusahaan tentu memiliki standar penilaian tersendiri tentang kompetensi karyawannya untuk setiap posisi yang diduduki. Sedangkan Assessment Center merupakan proses sistematis untuk melakukan measurement / kinerja bagi karyawan sebagai penilaian terhadap individu untuk bisa menghasilkan keunggulan dalam organisasi. Assesment center yang baik di lakukan berdasarkan metode berbasis kompetensi yang di desain sesuai dengan standart international. Dengan berbagai macam rangkaian test, observasi kepada perilaku individu, penilaian psikologi pribadi dan dengan menggunakan simulasi-simulasi yang di sesuaikan dengan peraturan perusahaan setempat, oleh karena itu Assesment Centre begitu sangat bermanfaat untuk pengembangan mutu pegawai yang sumbangsihnya memberikan nilai tambah bagi perusahaan anda. Dalam istilah terkini Assessment Center akan membantu perusahaan untuk mendapatkan “The right man of the right place”
OBJECTIVE
Pelatihan ini bermanfaat dalam membuat analisis beban kerja maupun juga analisis jabatan yang terletak pada pra-assessment sebagai acuan untuk mengetahui kebutuhan maupun juga persyaratan dalam menduduki jabatan. Selain itu training ini berguna sebagai peta konsep kompetensi dan kekuatan sumber daya yang dimiliki, agar dapat mengetahui pola pelatihan sumber daya yang dimiliki agar mencapai KPI kelompok maupun team. Sebagaimana yang sudah dijelaskan terkait analisis jabatan ataupun biasa disebut dengan promosi, pelatihan bisa mengidentifikasi kompetensi maupun perilaku yang dibutuhkan pada suatu level jabatan yang lebih tinggi ataupun jabatan yang ingin dituju.
COURSE OUTLINE
- Pengenalan Standart International Sistem Assesment Center
- Dasar Pelaksanaan Assessment
- Sasaran dan Obyek Assessment
- Metode, Tekhnik dan Simulasi untuk Assessment
- Penyusunan, Perumusan dan Pemetaan Standart Kompetensi
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan managerial perusahaan
- Membuat action plan pengembangan karir
- Workshop Assessment Center
