Para pemimpin perusahaan mulai bergerak menjauh dari praktik kontrol tradisional. Saat ini, pemimpin dituntut untuk lebih banyak memberikan dukungan dan bimbingan daripada instruksi. Leadership coaching adalah gaya kepemimpinan yang berperilaku seperti seorang coach. Pemimpin bertugas untuk mengembangkan hubungan kemitraan dan kolaborasi.
Pelatihan ini bertujuan untuk menerapkan leadership coaching dalam organisasi. Model ini akan menguntungkan secara jangka panjang, karena organisasi akan membentuk calon-calon pemimpin yang dibutuhkan di masa depan.
OBJECTIVE
- Meningkatkan kemampuan untuk menjadi pemimpin yang menginspirasi.
- Mampu mempromosikan pertumbuhan individu – engagement team.
- Memiliki kemampuan fasilitasi dan kolaborasi seorang pemimpin.
- Memiliki kemampuan menciptakan lingkungan menantang yang aman dan nyaman.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi dua arah dan memberikan umpan balik yang positif.
COURSE OUTLINE
- Konsep Situational Leadership
- Konsep Coaching
- Perbedaan Coaching dan Consulting, Conseling dan Mentoring
- Prinsip Dasar Coaching
- Teknik Mendengar Aktif
- Teknik Coaching
- Teknik Fasilitasi dan Refleksi
