Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu. Namun untuk menerapkan competency system pada sebuah organisasi ternyata bukanlah suatu hal yang mudah.
Atas dasar itu kami mengenalkan Competency Matrix Management System (CMMS), sebuah model pengembangan terkini desain kompetensi dan penilaian kinerja yang telah banyak dipakai oleh perusahaan terkemuka saat ini. Dengan CMMS perusahaan dapat menerapkan program pengembangan berdasarkan kompetensi secara lebih efektif.
OBJECTIVE
- Memahami seluk-beluk sistem manajemen kompetensi.
- Kemampuan menyusun teknik dan proses membuat model kompetensi.
- Kemampuan mengimplementasikan konsep kompetensi untuk mendukung strategi bisnis.
COURSE OUTLINE
- Strategi Bisnis dan Kompetensi.
- Konsep Dasar Kompetensi.
- Membangun Model Kompetensi.
- Teknik Menyusun Kompetensi Organisasi, Kompetensi Peran dan Kompetensi Bidang.
- Teknik Menyusun Competency Matrix.
- Teknik Menyusun Competency Profile.
- Menyusun Annual Training Master Plan.
- Menyusun Annual Development Master Plan.
- Implementasi Sistem Kompetensi dalam Recruitment, Training & Development, serta Career Planning dan Succession Planning.
- Metode Pelatihan.
- Presentasi, Simulasi, diskusi, dan studi kasus.
