Ini adalah pendekatan berupa worldview dan process view dalam memudahkan terjadinya perubahan positif dalam human systems, misalnya organisasi, kelompok, dan komunitas. Asumsinya sederhana: Setiap human system pasti memiliki sesuatu yang sukses – sesuatu yang benar yang bisa menjadikan hidup orang menjadi lebih efektif, lebih positif dan sukses.
COURSE OUTLINE
- Why is Appreciative Inquiry becoming popular?
- Belief in the power of appreciation to promote growth
- Belief in the power of inquiry
- The power of talk to change things
- The power of positive emotional energy to achieve change
- Preparing for change
- The power of the question
- The power of conversation
- The power of conversation to transform
- Working with story in organizations
- Developing your conversational practice
- How to introduce Appreciative Inquiry and related approaches to your organization
