DESCRIPTION
Manajemen Payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani penggajian dapat melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki ruang lingkup kerja yang besar.
Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain gaji pokok, jadwal kerja, surat perintah lembur, ijin kehadiran, potongan-potongan, uang makan, uang transport, daftar gaji non staff, daftar gaji staf, koreksi penggajian dan lain-lain. Payrol juga memiliki berbagai perhitungan otomatis yang dikendalikan oleh aktivitas-aktivitas lain yang bersifat otomatis dalam sistem yang disesuaikan dengan sistem di perusahaan. Aktivitas-aktivitas otomatis tersebut meliputi perhitungan lembur, PPH Pasal 21, tunjangan kehadiran karyawan, uang transport dan lain-lain. Oleh karena itu apabila penanganan Payroll tidak benar akan sangat merugikan, baik bagi kepentingan karyawan maupun perusahaan sendiri.
OBJECTIVE
- Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
- Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
- Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
- Menghitung dan membuat laporan BPJS/asuransi tenaga kerja.
- Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian.
COURSE OUTLINE
- Pengantar Pengupahan/penggajian
- Pengertian upah/gaji dan kesejahteraan menurut UU
- Pengupahan
- Fringe benefit
- Taxable dan non taxable fringe benefit
- Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
- Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
- Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
- BPJS (Asuransi tenaga kerja dan Kesehatan)
- Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
- Mengkalkulasi proses perhitungan gaji dan membuat laporan penggajian
- Membuat laporan ke pihak external
METHOD
- Presentation
- Discussion
- Case study
