DESCRIPTION
Pelatihan ini dipersiapkan dengan seksama untuk memperkenalkan HRD Management kepada pemula, terutama yang akan memulai karirnya di bidang Human Resources Development Management (HRDM) yang saat ini banyak sekali dibutuhkan di berbagai perusahaan, terutama di Perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA). Bidang management ini dapat dimasuki dari semua disiplin ilmu. Peserta akan dikenalkan dengan berbagai kompetensi yang diperlukan di HRD Department. Walaupun training ini untuk “beginners” tapi bahan training yang diberikan akan mencakup semua fungsi-fungsi HRD yang sesungguhnya dikerjakan di HRD Department.
COURSE OUTLINE
- 6 fungsi dari HRD Management dan perannya di perusahaan
- Sistim remunerasi yang efektif (Job Grading), berdasarkan Kepmen 49/2004 mengenai struktur dan skala gaji
- Pelaksanaan UU No.13/2003 mengenai pengembangan tenaga kerja, perlindungan, sistem pengupahan, pemutusan hubungan kerja, pengurangan tenaga kerja dan pengawasan
- Prosedur dan ketentuan mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) sesuai UU No.2/2004
- Pembuatan HRD Work Program sebagai acuan untuk mengelola HRD Departement dan aspek industrial relations yang terkait dengan cara-cara menghandle Serikat Pekerja untuk menciptakan ketenangan bekerja dan berusaha
METHOD
- Presentation
- Discussion
- Case study
