DESCRIPTION
Budaya kerja adalah sebuah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat di daya gunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi organisasi.
Budaya kerja yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh insan organisasi/korporasi, mempermudah penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam korporasi, dan mampu memperkuat kerjasama tim dalam korporasi, serta menghilangkan friksi-friksi internal yang timbul. Pembentukan budaya korporatif yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orangnya. Sebaik apapun aturan atau sistem di buat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi tak berarti.
Konsep dari Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan terfokus kepada sumber dan nilai-nilai dasar pengembangan budaya perusahaan/organisasi; teknik mendiagnosis budaya perusahaan; teknik dan strategi mengelola budaya perusahaan; komitmen terhadap tata kelola perusahaan berdasarkan budaya organisasi dengan mengikuti perubahan secara berkelanjutan.
OBJECTIVE
- Memahami peran budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja organisasi.
- Memahami cara mengelola budaya perusahaan untuk mengoptimalkan sumber daya perusahaan.
- Memahami cara perusahaan mengelola budaya perusahaan secara baik.
- Menyediakan ide-ide, pengetahuan praktis, keterampilan, motivasi, kesadaran, dan tata kelola secara spesifik tentang apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan bersama unit kerjanya, agar dalam rutinitas kerja sehari-hari dapat menjalankan cara kerja dengan perilaku kerja yang lebih harmonis bersama budaya perusahaan.
- Menyediakan pengetahuan budaya perusahaan atau budaya organisasi dengan sangat detail, serta mendiagnosis nilai-nilai budaya untuk dapat diterapkan oleh masing-masing unit kerja sesuai fungsi dan peran masing-masing di dalam perusahaan.
COURSE OUTLINE
- Budaya perusahaan dampaknya terhadap organisasi dan sumber daya manusia
- Nilai-nilai dan kepercayaan organisasi.
- Mengelola budaya perusahaan.
- Etika dan budaya dalam perusahaan.
- Etos kerja dalam budaya
- Politik organisasi dalam budaya organisasi.
- Mengembangkan kecerdasan emosional dan kecerdasan social untuk memperkuat budaya organisasi
- Integritas dan loyalitas untuk merawat budaya organisasi
- Komponen–komponen penting untuk membangun fondasi budaya perusahaan yang kuat
- Visi mengarahkan dan membimbing perusahaan/karyawan untuk mengejar misi, tujuan, dan target
- Budaya perusahaan untuk pencapaian kinerja yang tinggi
- Faktor manusia pembawa risiko ke dalam budaya organisasi
- Budaya perusahaan kuat dengan lingkungan kerja yang unggul
- Kompetensi budaya untuk penguatan perilaku kerja
- Bekerja dan hidup sejujurnya dalam satu budaya dan satu visi perusahaan
METHOD
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
