Agar dapat mengimplementasikan Sistem SDM Berbasis Kompetensi, maka WORKSHOP PENYUSUNAN MODEL KOMPETENSI DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN, dengan lingkup kegiatan workshop meliputi bagaimana (how to): memahami konsep kompetensi, mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies, soft dan hard competency, membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan, serta memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi.
Workshop ini lebih mengutamakan kegiatan latihan dan praktek dalam melakukan: inventarisasi kompetensi inti organisasi, inventarisasi kompetensi yang berkaitan dengan struktur organisasi atau jabatan, uraian jabatan, klustering jabatan dan persyaratan jabatan, memilih sumber referensi utama tentang Kompetensi (Competency Library) sebagai acuan landasan teoritis, definisi, dimensi dan level kompetensi, membuat model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan, serta bagaimana menyusun Kamus Kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis sekarang maupun masa mendatang.
OBJECTIVE
Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan pegawai yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini, dimana tujuan utama yang akan dicapai adalah:
- Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan Anda.
- Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan.
COURSE OUTLINE
- Konsep Kompetensi
- Jenis Kompetensi
- Format Penulisan Kompetensi
- Level Kompetensi
- Taxonomy Bloom
- Intellectual Behaviors; kognitif, afektif dan psikomotorik
- Kamus Kompetensi
- Langkah-langkah membuat Kamus Kompetensi
- Matriks kompetensi
- Latihan
- Presentasi & Feedback
