Pekerjaan dalam people development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun sistem untuk pengembangan karyawan di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi, dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem people development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepemimpinan jauh-jauh hari sebelumnya, terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
OBJECTIVE
- Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap people development system / program training & development system di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan program competency based atau talent based di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan sistem Development Program di perusahaannya.
COURSE OUTLINE
Competency Based People Development Analyst
- Konsep Dasar People Development & Competency
- Membuat Kamus Competency
- Menyusun Competency Profile
- Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
- Menyusun ATMP & ADMP
- Simulasi & Studi Kasus
Talent Based People Development Analyst
- Konsep Talent Management
- Talent Identification: talenta individu vs talenta organisasi
- Talent Assessment: mengukur talenta individu
- Talent Mapping: memetakan orang-orang bertalenta
- Development Program
- Benchmark perusahaan: Telkom atau Astra
- Simulasi & Studi Kasus
Career Management & System
- Career Management System
- Membuat Career Path
- Membuat Individual Career Plan (ICP)
- Membuat Replacement Table Chart (RTC)
- Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
- Simulasi: membuat ICP & RTC
- Ujian
