Salah satu peran Human Resources Information System (HRIS) yang sangat penting adalah mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan bisa menyajikan data-data tersebut saat itu juga (on real time basis). Sistem HR juga dituntut untuk lebih transparan, setiap karyawan harus bisa mengakses data pribadinya seperti data absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.
Pengelolaan data HR yang baik memungkinkan para pengambil kebijakan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan secara lebih strategis. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang prinsip-prinsip dasar penyusunan HRIS. Peserta juga akan dibekali kemampuan untuk bisa merancang HRIS di perusahaan. Lebih jauh lagi, pelatihan ini membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.
OBJECTIVE
- Mengetahui bagaimana merancang cetak biru HRIS yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
- Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan.
COURSE OUTLINE
- Apakah Human Resources Information System (HRIS) itu?
- Inti dan prinsip-prinsip dasar HRIS
- Memahami dan mendefinisikan kebutuhan HRIS
- Model holistic dari aplikasi HRIS
- Mengkondisikan lingkungan yang tepat
- Memulainya, “Just do it”
- Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
- Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
- Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
- Meramu informasi
- Mengimplementasikannya dan atributnya
- Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
- Mengkomunikasikan nilai HRIS
- HRIS dan Change Management
- Penerapan HRIS yang terbaik
