Motivasi yang ada pada manusia adalah bentuk bertahan serta berkembang manusia terhadap lingkungan sekitarnya. Setiap pengalaman pekerjaan, motivasi sangat diperlukan seluruh pegawai. Karena pada akhirnya berdampak pada pengembangan karir dan prestasi.
Perusahaan berevolusi dan tetap pada kondisi terbaiknya bilamana tiap individu mempunyai motivasi kerja yang baik serta optimal. Dengan motivasi kerja dapat mendorong serta meningkatkan kinerja dan kompetensi tiap individu perusahaan terkait. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja seseorang, faktor tersebut adalah lingkungan tempat kerja, komunikasi, rekan kerja dan beberapa faktor lainnya.
Pelatihan Achievement Motivation ini dirancang untuk meningkatkan motivasi peserta training untuk berprestasi. Peserta akan diajak untuk memahami lebih dalam potensi serta kelemahan diri sendiri dengan benar dan efektif sehingga peserta akan dapat menyusun goal dalam hidupnya dengan lebih tepat. Peserta juga akan diajak untuk mengetahui dan memahami teknik memiliki interpersonal skill yang baik, teknik menjalin dan membangun networking dengan relasi serta mampu menjalin sinergi antar bagian.
OBJECTIVE
- Mengenal dan memahami berbagai jenis motivasi atau struktur dan motif–motif dalam diri.
- Memahami teknik untuk menciptakan motivasi berprestasi di dalam diri.
- Memahami teknik dalam membangun motivasi dan pengembangan potensi diri secara optimal.
- Memahami teknik berpikir dan bertindak seperti seorang high achiever (berprestasi tinggi).
- Memahami teknik perencanaan / penyusunan goal yang lebih tinggi namun tetap realistis.
- Memahami tahapan penciptaan kelompok kerja yang akrab dan saling dukung dalam perubahan diri / motivasi diri.
- Memahami teknik / tahapan pengenalan kekuatan dan kelemahan diri.
- Mengenal dan memahami dasar kebutuhan manusia dalam bekerja.
- Meningkatkan ethos kerja, disiplin, komitmen, performansi, produktivitas kerja dan loyalitas kepada perusahaan.
- Memahami hakekat persaingan secara positif dan fair.
COURSE OUTLINE
- Motivasi dan Penerapan
- Tingkat Emotional
- Hambatan Emotional
- Kecerdasan Emotional
- Karakteristik dan Perawatan Kinerja
- Penyebab Kinerja Rendah
